建立简单的职场人际关系

职场一般都会或多或少的存在压抑，这源于职场中的竞争，所以很多职场人对于执行力的提升都很在意。与之同时，我们都希望在一个自由舒畅的团队中工作，但这种自由舒畅怎样组建，怎样打造？唯有单纯的处世态度，谁有错误直接点出来，没有谁会顾忌这样做会不会伤了对方的面子？大家心知肚明这样做的目的仅仅是有则改之，无则加勉。

如何建立单纯人际氛围？

前几天开头脑风暴会，一济南哪医院看癫痫病好位女员工在发言讲到北大时，说北大末名湖，我听了当时心里格登一下，啊？北大的那个湖原来是叫末名湖？我都说了多少年的未名湖了。

心里想到嘴上马上求证大家，是&最好的癫痫病医院是哪个ldquo;未名湖还是末名湖？虽然在印象中觉得北大这个湖很有名，是北大具有标志色彩的象征，也曾在去北大讲堂演讲时专门到这个湖畔徜徉过，甚至感怀过她的包容、开放和创天津最好的癫银川治癫痫医院痫医院新。但毕竟我没有在北大上过学，也没有专门刻意地对这个湖的名字记忆过北京癫痫的专科医院，到底是未还是末真把握不准。如果是我记忆错了，那我赶紧正过来，以免自己深陷错误不自知中药能治疗癫痫吗，也许无意中我的这种错误还会贻害其他人。求证的结果是未名湖不是末名湖，那我直接给那女员工纠偏，帮她改正错误，避免她在末名湖中继续错下去。

我拿这个会议小插曲来说明我们公司文化中提倡的人际关系的单纯，作为董事长直接给他们纠偏纠错，大家认为是理所应当的，可在我们团队里，下属也能随且以后一碰到这个字，就想到他人给我纠正的正确读法，不会再错了。相反，社会上不少人遇到这种情况，一是老好人主义，不给指出来，怕对方不接受伤感情伤面子；二是冷漠，事不关己高高挂起，即使看到有错的一方正在走向深渊，也不提醒更不伸援手相助。

我们西安癫痫病专业医院哪里比较好都希望在一个自由舒畅的团队中工作，但这种自由舒畅怎样组建，怎样打造？唯有单纯的处世态度！谁有错误直接点出来，没有谁会顾忌这样做会不会伤了对方的面子？大家心知肚明这样做的目的仅仅是有则改之，无则加勉。

我们团队在浮躁的环境下保持了这种难得的纯净和简单，就像皇明在成立时就宣布生意场无酒论那样，坚持用商业等价交换原则去做好用的品质产品，打纯正的绿色品武汉中医治疗癫痫病医院牌，而不是在酒桌上下功夫。皇明做的国际微排酒店，所有的特色服务只围绕一个绿字做文章，区别某些酒店所提供的感官享受服务，重在节能环保和微量排放，满足于人们对社会、对能源、对未来的责任和使命，提高人们的精神追求和品位特性。

一个企业的使命不仅仅是提供获取利润生存发展的产品输出，更是用先进文化对污染环境的补氧和净化。我们人数有限，无限的是文化的带动和辐射，我们在做节能环保产品科普的同时，更传播了一种节能环保的意识和癫痫突然发作的原因文化。当节约和低碳微排越来越成为一种主流时，我相信人们能感觉到布道者、先行者们的微笑。

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